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Muitas empresas usam a Justa Causa de forma ilegal para não pagar as verbas rescisórias. Se você passou por alguma dessas situações, sua demissão pode ser anulada:
Veja a diferença exata do que você recebe na Justa Causa comparado à Reversão na Justiça.
| Direito Trabalhista | Demissão por Justa Causa | Após Reversão (Sem Justa Causa) |
|---|---|---|
| Saldo de Salário | ✓ Recebe | ✓ Recebe |
| Férias Vencidas (+1/3) | ✓ Recebe | ✓ Recebe |
| Aviso Prévio | ✕ Não Recebe | ✓ Recebe |
| 13º Salário Proporcional | ✕ Não Recebe | ✓ Recebe |
| Férias Proporcionais | ✕ Não Recebe | ✓ Recebe |
| Saque do FGTS | ✕ Bloqueado | ✓ Liberado |
| Multa de 40% do FGTS | ✕ Não Recebe | ✓ Recebe |
| Seguro-Desemprego | ✕ Não Recebe | ✓ Recebe (Guia) |
Trabalhamos com contrato de risco (êxito) na maioria dos casos. Fale conosco para entender.
Sim! Assinar a rescisão não impede você de buscar seus direitos na justiça se houve irregularidade.
Cada caso é único, mas buscamos a agilidade. O primeiro passo é a análise imediata.
Não. Se revertermos, a anotação da justa causa é removida e fica como uma demissão comum.
Sabemos que o seu emprego é o sustento da sua família. Não somos apenas advogados, somos a defesa técnica contra abusos patronais.
Diferenciais:
⚖️ Especialistas em Direito do Trabalho.
📱 Atendimento 100% Online e Ágil (sem burocracia de cartório).
🤝 Atuação combativa na defesa do trabalhador.
Atendimento Ágil e 100% Online: Eliminamos a burocracia dos escritórios tradicionais. Sabemos que quem teve seus direitos negados tem pressa e precisa de respostas rápidas.
Não enfrente a empresa sozinho. Recupere o que é seu com a experiência da Ferreira Viana Advogados.
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