Dependendo da gravidade da falta (como atraso de salário ou assédio), é possível pedir o afastamento imediato. Analisaremos seu caso hoje.

Não. A baixa na carteira é feita sem menção ao processo, garantindo que você não sofra preconceito em futuros empregos.

Trabalhamos com transparência. A maior parte dos honorários geralmente está atrelada ao sucesso da causa (êxito). Fale conosco para entender.

Sim, com certeza! Você não precisa ficar desempregado esperando a decisão do juiz. A Constituição garante seu direito ao trabalho. Ao dar entrada na Rescisão Indireta, você fica livre para buscar e assumir um novo emprego imediatamente, sem prejudicar o seu processo contra a empresa antiga.

Sim. Em muitos casos (como falta de depósito de FGTS ou atraso de salário), a prova é documental e nós mesmos conseguimos puxar os extratos. Em casos de assédio ou perseguição, testemunhas podem ser suficientes. Não deixe de buscar seus direitos por achar que “não tem provas”; nossa equipe fará essa análise técnica para você.

Processos judiciais variam, mas na Justiça do Trabalho os prazos costumam ser mais ágeis que na justiça comum. Além disso, nosso escritório atua de forma estratégica buscando acordos favoráveis nas primeiras audiências, o que pode antecipar o recebimento dos valores em poucos meses, sem precisar esperar até o final do processo.