OAB/SP: 542435
Advogado Trabalhista em Jundiaí - SP
Atuação especializada em Reclamações Trabalhistas, Demissões Injustas e Acidentes de Trabalho. Não abra mão do que é seu por lei.
Atendimento Sigiloso e Humanizado 100% online em Jundiaí e Região
Escritório comprometido com a defesa do trabalhador.
FGTS: A empresa não está depositando ou deposita com atraso?- Salário: O pagamento atrasa com frequência?
- Registro: Você trabalha sem carteira assinada?
- Assédio: Sofre humilhações, perseguição ou rigor excessivo?
- Perigo: O ambiente de trabalho oferece risco à sua saúde ou segurança?
- FGTS: Foi demitido e não recebeu o que é seu por direito?
- Estabilidade: Foi demitida grávida ou no período de estabilidade?
FGTS: A empresa não está depositando ou deposita com atraso?Se você respondeu, SIM, a qualquer um desses pontos, a CLT está do seu lado. Você precisa de ajuda jurídica para garantir seus direitos
Causas em que atuamos
| Causa / Situação | O que aconteceu? | Seu Direito (Solução) |
|---|---|---|
| Acidente ou Burnout | Se machucou na empresa ou adoeceu por pressão excessiva, metas abusivas e ambiente tóxico. |
✓ Estabilidade de 12 meses ✓ Indenização por danos ✓ Custos médicos pagos |
| Gestante Demitida | Foi dispensada grávida (mesmo sem saber na época) ou logo após retornar da licença. |
✓ Reintegração ao cargo OU DINHEIRO NO BOLSO: ✓ Indenização total do período |
| Justa Causa Injusta | Patrão aplicou justa causa pesada por falha leve, perseguição ou sem provas concretas. |
✓ Reverte para Demissão Comum ✓ Recebe todas as verbas ✓ Libera Seguro e FGTS |
| Assédio Moral/Sexual | Xingamentos, humilhações na frente de outros, "geladeira" ou investidas indesejadas. |
✓ Rescisão Indireta (Sai recebendo) ✓ Dano Moral (Valor em R$) |
| Trabalho sem Registro (PJ) | Cumpre horário, tem chefe e crachá, mas a empresa exige MEI ou paga "por fora". |
✓ Vínculo na Carteira (CTPS) ✓ FGTS + INSS retroativo ✓ Férias + 13º de todo o período |
| Horas Extras / Bancário | Faz horas extras sem receber ou tem cargo de confiança "falso" (só no nome, sem poder de gestão). |
✓ Recebe horas com 50% a 100% ✓ Reflexos no salário e férias |
Ferreira Viana Advogados
Profissionais especialistas e pós graduados em direito do trabalho.
Comprometimento com a causa
Atendimento Online e Imediato
Acompanhamento em tempo real do seu processo
Perguntas frequentes
Na maioria das ações trabalhistas, trabalhamos com honorários de êxito (ad exitum), ou seja, você só paga um percentual sobre o que ganhar ao final do processo.
Não necessariamente. Podemos fazer todo o atendimento inicial via WhatsApp ou videochamada, com envio de documentos digitalizados.
Cada caso é único, mas nosso foco é a agilidade, buscando acordos justos sempre que for a melhor opção para o trabalhador.
Sim, com certeza! Você não precisa ficar desempregado esperando a decisão do juiz. A Constituição garante seu direito ao trabalho. Ao dar entrada na sua reclamação trabalhista você fica livre para buscar e assumir um novo emprego imediatamente, sem prejudicar o seu processo contra a empresa antiga.
Sim. Em muitos casos (como falta de depósito de FGTS ou atraso de salário), a prova é documental e nós mesmos conseguimos puxar os extratos. Em casos de assédio ou perseguição, testemunhas podem ser suficientes. Não deixe de buscar seus direitos por achar que “não tem provas”; nossa equipe fará essa análise técnica para você.
Processos judiciais variam, mas na Justiça do Trabalho os prazos costumam ser mais ágeis que na justiça comum. Além disso, nosso escritório atua de forma estratégica buscando acordos favoráveis nas primeiras audiências, o que pode antecipar o recebimento dos valores em poucos meses, sem precisar esperar até o final do processo.
A Ferreira Viana Advogados
O escritório Ferreira Viana Advogados é liderado por David Viana, especialista e Pós Graduado em Direito do Trabalho.
Escritório especialista em reverter injustiças patronais. Entendemos que enfrentar o empregador gera medo e insegurança. Por isso, nossa atuação é estratégica, focada em proteger o trabalhador e garantir a indenização máxima permitida por lei.
Atendimento Especializado.
Estratégia Personalizada para cada caso.
Transparência total sobre as chances de êxito.
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